Ingeniería del cambio para su empresa,
centrada en las personas
Nos apoyamos en un proceso claro y efectivo que llamamos Ingeniería del cambio donde guiamos y acompañamos a su negocio por cinco etapas clave.
Metodología
Paso 1
Identificar los problemas
Abrimos “la caja negra” y comprendemos en profundidad los desafíos existentes y definimos con precisión el problema a resolver.
Paso 2
Definir el
cambio
Desarrollamos soluciones a la medida que involucran a las personas, a los procesos y los controles de su organización.
Paso 3
Gestionar el cambio
Se identifican individuos clave en la organización que liderarán el proceso de cambio, y se los capacita para liderar y comunicar el cambio de manera efectiva a sus equipos.
Paso 4
Implementar las soluciones
A través de los gestores de cambio se implementan las soluciones diseñadas para resolver el problema.
Paso 5
Confirmar el cambio
Se establecen indicadores para medir el éxito de la implementación. Se trabaja en conjunto para confirmar que se ha logrado el cambio deseado y que el camino hacia el éxito continuo está trazado.
Apliquemos la ingeniería del cambio en su empresa.
Puede utilizar el formulario de la derecha, enviarnos un correo electrónico, un mensaje de WhatsApp, o bien, encontrarnos en redes sociales.
