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Así como es crucial mercadear sus productos o servicios, es igualmente importante promocionar su empresa como un lugar atractivo para trabajar. Al final, quienes harán que su producto o servicio llegue al mercado son sus colaboradores. Entonces, ¿cómo competir con grandes empresas para atraer talento? ¿Ha considerado las ventajas que tiene su PYME o startup como empleador?
Importancia de los perfiles de puesto Read More »
La entrevista conductual se ha consolidado como uno de los métodos más efectivos para evaluar candidatos en el mercado laboral. Este enfoque se centra en obtener ejemplos concretos de experiencias pasadas que permitan prever comportamientos futuros en situaciones similares. El método STAR ayuda al entrevistador a estructurar la evaluación y permite al candidato organizar sus respuestas para evidenciar si posee las competencias deseadas.
¿Cómo evaluar a sus candidatos? Read More »
Así como es crucial mercadear sus productos o servicios, es igualmente importante promocionar su empresa como un lugar atractivo para trabajar. Al final, quienes harán que su producto o servicio llegue al mercado son sus colaboradores. Entonces, ¿cómo competir con grandes empresas para atraer talento? ¿Ha considerado las ventajas que tiene su PYME o startup como empleador?
Atraiga buen talento a su Pyme Read More »
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