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Así como es crucial mercadear sus productos o servicios, es igualmente importante promocionar su empresa como un lugar atractivo para trabajar. Al final, quienes harán que su producto o servicio llegue al mercado son sus colaboradores. Entonces, ¿cómo competir con grandes empresas para atraer talento? ¿Ha considerado las ventajas que tiene su PYME o startup como empleador?
Importancia de los perfiles de puesto Read More »
La entrevista conductual se ha consolidado como uno de los métodos más efectivos para evaluar candidatos en el mercado laboral. Este enfoque se centra en obtener ejemplos concretos de experiencias pasadas que permitan prever comportamientos futuros en situaciones similares. El método STAR ayuda al entrevistador a estructurar la evaluación y permite al candidato organizar sus respuestas para evidenciar si posee las competencias deseadas.
¿Cómo evaluar a sus candidatos? Read More »
En Costa Rica, nuestra legislación sigue el principio de derecho laboral conocido como in dubio pro operario, que significa que, ante cualquier duda, el beneficio es para el trabajador. Esto implica que se aplicará siempre la norma más favorable para el empleado, por lo que es esencial que el empleador cuente con pruebas sólidas que respalden su posición. Por eso es importante contar con una buena documentación obrero-patronal.
Una sana gestión de los documentos laborales en su empresa Read More »
Así como es crucial mercadear sus productos o servicios, es igualmente importante promocionar su empresa como un lugar atractivo para trabajar. Al final, quienes harán que su producto o servicio llegue al mercado son sus colaboradores. Entonces, ¿cómo competir con grandes empresas para atraer talento? ¿Ha considerado las ventajas que tiene su PYME o startup como empleador?
Atraiga buen talento a su Pyme Read More »
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